Empregabilidade: o que é e como ela muda a sua vida profissional
Empregabilidade: o que é e como ela muda a sua vida profissional
Você já parou para pensar na diferença entre ter um emprego e ser empregável? Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo e dinâmico, entender esse conceito pode transformar sua trajetória profissional — especialmente se você está começando sua formação técnica agora.
O que é empregabilidade?
Empregabilidade é a capacidade que uma pessoa tem de conseguir e manter um trabalho, de se adaptar às mudanças do mercado e de continuar relevante mesmo diante de novas exigências profissionais.
Ser empregável não significa estar empregado o tempo todo, mas sim ter o perfil, as competências e a postura que o mercado valoriza. É como estar sempre pronto para aproveitar uma boa oportunidade — seja para um estágio, uma vaga CLT, ou um projeto como autônomo.
Ter um emprego x Ser empregável
Muitas pessoas conseguem um emprego, mas poucas mantêm a atitude necessária para crescer ou se recolocar quando precisam. Veja a diferença:
| Ter um emprego | Ser empregável |
|---|---|
| Foca apenas na função atual | Está sempre aprendendo e se atualizando |
| Cumpre tarefas de forma mecânica | Entende o contexto do trabalho e propõe ideias |
| Depende exclusivamente da empresa atual | Tem autonomia para buscar novas oportunidades |
| Se acomoda quando “está tudo bem” | Pensa em plano de carreira e se antecipa |
| Enfrenta dificuldade quando demitido | Sabe como se recolocar rapidamente |
5 atitudes práticas que aumentam sua empregabilidade
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Aprenda continuamente
Faça cursos extras, leia sobre sua área, busque certificações. Estar atualizado é um diferencial, principalmente em áreas como tecnologia, marketing e administração. -
Desenvolva soft skills
Saber se comunicar, trabalhar em equipe, resolver problemas e se adaptar a mudanças são habilidades muito valorizadas. Elas aumentam sua performance técnica. -
Monte um portfólio
Mesmo como estudante, você pode mostrar projetos acadêmicos, simulações, atividades práticas. Isso dá provas reais do que você sabe fazer. -
Crie uma rede de contatos
Participe de grupos da sua área, interaja no LinkedIn, fale com colegas e professores. Oportunidades costumam surgir por meio de indicações e redes de confiança. -
Cuide da sua imagem profissional
Mantenha um currículo organizado, um e-mail profissional, e perfis de redes sociais coerentes. A forma como você se apresenta importa.
Exemplo prático: dois alunos de cursos técnicos
Carlos, aluno de Técnico em Informática para Internet, assiste às aulas, entrega os trabalhos, mas não busca nada além disso. Não participa de grupos, não se inscreve em cursos complementares, nem monta um portfólio. Se conseguir um estágio, será pela sorte — e terá dificuldades se precisar mudar de empresa.
Marina, do mesmo curso, participa ativamente das aulas, já criou dois projetos pessoais que colocou em um portfólio online, segue empresas no LinkedIn, e está aprendendo inglês pelo YouTube. Mesmo sem experiência formal, ela já foi chamada para duas entrevistas e está em uma seleção para trabalhar remotamente em uma startup.
Ambos estão no mesmo curso, mas só Marina está se tornando empregável. E essa é a diferença que faz tudo mudar.